人事主管
招聘人數：1人
1、根據公司各崗位的需求負責招聘人員；
2、負責對新員工和老員工進行培訓；
3、負責辦理和繳納員工的社會保險；
4、負責薪酬管理，發放工資福利。
經營管理中心經理
招聘人數：3人
任職要求 ：
1、大學本科以上學歷，3年以上工作經驗；
2、以往從事業務領域分別為地產方向、酒店方向、網絡方向中至少一種；
3、主要工作職責是集團下屬業務的支持、服務、管控，經濟運行分析，經營績效考核。
績效考核主管
招聘人數：1人
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，英語聽說讀寫熟練；
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上績效管理方面的工作經驗，有集團績效體系建設經驗者優先；
3、熟練掌握績效體系建立的專業工具與方法，熟悉地產、酒店、金融等相關行業激勵體系設計者優先；
4、具有出色的溝通能力和組織協調能力。
檔案管理員
招聘人數：2人
任職資格：
1、專科以上學歷，行政管理或檔案管理專業，2 年以上本職位工作經驗；
2、全面了解企業各項檔案的管理工作，掌握檔案工作理論；熟悉國內檔案管理相關政策；熟練使用并掌握各電腦軟件；
3、較強工作責任感，有一定創新及協調能力；
4、具備良好的英語基礎，讀寫熟練。
崗位職責：
1、擬定公司檔案管理制度，負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等工作；
2、負責公司檔案的收集、整理、保管和統計等工作；
3、正確處理利用和保密的關系，增強保密觀念，嚴守公司機密，嚴格執行借閱、查閱登記制度，為有關部門工作查詢提供及時有效的支持；
4、負責檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，編寫年終分析綜合報告；
5、協助和支持集團各中心和下屬單位進行行政文件的立卷歸檔工作；
6、負責集團圖書、文件資料的建檔、健全和擴大。
投資拓展業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責推進集團投融資運營體系的建設、完善，并根據公司戰略指導方針，編制投資規劃方案；
2、協助領導推進投資規劃的落實執行，做好過程管控；
3、在公司戰略方向指引下與各業務單元配合尋找、篩選符合公司投資方向的業務，進行戰略合作及股權投資，并通過投后管理，推進業務迅速做大做強，獲取投資收益最大化；
4、負責新投資項目的調研、立項、可行性論證、風險評估、預警機制建立；
5、推進可行性研究報告的研討、審定工作。整理、歸檔投資項目資料，協助行政管理中心維護投資項目數據庫。密切關注集團相關業務行業的行情變化，搜集、整理、分析相關數據，及時為投資規劃調整提出建議；
6、協助領導進行投融資、并購重組、私募、上市等戰略性業務的策劃、談判和操作，對所涉及的融資需求提出建議，并協助領導及相關部門進行貫徹和實施。
任職資格：
1、27歲以上，碩士學歷，經濟、管理、投資、金融等專業；
2、掌握戰略管理專業知識與實踐經驗，具備經濟分析、投資、財務、法律等相關知識；
3、具備豐富的商機甄別遴選能力，投資分析能力，風險控制能力和高壓力工作環境下的適應能力和團隊協作能力；
4、3年以上投資拓展工作經驗，主導過1個以上成功項目運作，二年以上大型地產、酒店、旅游類公司同等崗位工作經驗者優先；
5、良好的英語表達能力，包括聽說讀寫。